İletişim

Diller

BERRİN BAYRAKTAR

 

Berrin Bayraktar profesyonel iş yaşamına 1994 yılında Garanti Bankası’nda Yönetici Adayı olarak başladı. Bankanın Eğitim Merkezi’nde       Performans Danışmanı ve Eğitimci olarak görev yaptı. Temel bankacılık, müşteri hizmetleri, satış ve iletişim konularında eğitim vermenin yanı sıra Mc Kinsey ve Bank of America ile ortak yürütülen proje çalışmalarında görev aldı. Cargill Türkiye Eğitim Müdürü ve DanoneSa Organizasyonel Gelişim Şefi olarak çok uluslu şirketlerde kariyerine devam etti. 

2001 yılından itibaren sektörünün öncü şirketleri olan Acıbadem Sağlık Grubu ve K.V.K. Teknoloji Ürünlerinde İnsan Kaynakları biriminin kurulması ve geliştirilmesine öncülük yaparak İnsan Kaynaklarının tüm fonksiyonlarında yöneticilik ve uygulayıcılık deneyimi kazandı. Profesyonel deneyimlerinin ardından, HSBC Bankası İnsan Kaynakları proje ekibinde Çalışan Sahiplenme Anketi’nin Türkiye ve Avrupa koordinatörü olarak anketin uygulama ve uygulama sonrası geliştirme süreçlerinde yer aldı, Banka’nın tüm insan kaynakları süreçlerini gözden geçirerek İnsan Kaynakları El Kitabı’nın yeniden oluşturulmasını sağladı. Emelec Mühendislikte İnsan Kaynakları temel süreçlerinin oluşturulması için şirket üst yönetimine danışmanlık hizmeti verdi; bir holding için Değerlendirme Merkezi sürecini yapılandırdı. 

Halen uluslararası bir vakıf olan Save the Children için 14 ülkenin yer aldığı Ortadoğu Avrasya Bölgesel İnsan Kaynakları Biriminde danışmanlık hizmeti vermeye devam etmektedir. Berrin Bayraktar Boğaziçi Üniversitesi Psikolojik Danıșmanlık Bölümü mezunu olup Marmara Üniversitesi’nde İnsan Kaynakları Yönetimi Yüksek Lisans ve Cornell Üniversitesi’nde Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Sertifika Programlarını tamamlamıştır.

 

Kurumsallaşma Yolunda İnsan Kaynağı Yönetiminin Önemi Eğitimi

Kurumsallaşmanın en önemli destek süreçlerinden biri olan İnsan Kaynağı Yönetiminin fonksiyonlarının anlaşılmasını sağlamak ve gerekliliğinin önemini kavratmak

 

Türkçe