İletişim

Diller

İNSAN VE SONUÇ ODAKLI İŞBİRLİĞİ YÖNETİMİ

 

  12 - 13 Aralık 2017         09.00 - 17.00      Sabancı Üniversitesi, Tuzla Kampüsü

 

"BİLMEK YETERLİ DEĞİL, UYGULAMAK GEREK"

J. Wolfgang von Goethe

 

 

SADELEŞEREK YAŞAMIN HER EVRESİNDE YÖNETİM BECERİNİZİ KEYİFLE GELİŞTİREBİLİRSİNİZ

 

İnsan ve Sonuç Odaklı İşbirliği Yönetimi, binlerce kişiye katkı sağlamış uluslararası İnteractifs® öğretisi temelinde yılların yönetim deneyimiyle ülkemiz yönetici ve çalışanları için oluşturulmuştur.

Program kişinin, işini ve kendini nasıl daha doğal, daha güçlü, daha farklı yönetip, daha etkin sonuçlar elde edebileceğini keşfettirmektedir.

Profesyonel iş hayatının deneyimlerinin paylaşımı ve güncel örneklerle, hem iş hem de özel yaşamın her alanında kolaylıkla uygulanabilecek, sürdürülebilir kazanımlar sağlar.

Programda sınıf içinde etkileşimli; video destekli uygulama ve canlandırmalarla, grup halinde farkındalık yaratılmaktadır. Konular hayatın içinden somut örnekler sunularak keyifli bir yaklaşımla paylaşılmaktadır. Programın amacı her katılımcının, iş ve ekip yönetme becerisini geliştirme konusunda bilinçli bir doğallık ve yalınlık kazanıp aşama kaydetmesini sağlamaktır.

Program, paylaşılan tecrübelerin daha iyi benimsenmesini sağlamak adına, katılımcılara özel 1e1 koçluk çalışması ile tamamlanır. Bu sayede katılımcılar kendi kişisel örneklerinde nasıl etkinlik kazandığını deneyimleyip pekiştirebilmektedir. Koçluk çalışması, 2 günlük eğitimi tamamladıktan sonra,  4-5 Ocak 2018 tarihlerinden birinde bir seans (yaklaşık 50 dakika) olarak gerçekleştirilecektir.

 

 

EDU Eğitim Ortağı:

Müfit ATASEVEN  

 

 

 

İletişim için:

nazlig-edu@sabanciuniv.edu 

02164839688

53088572222

 

 

 

 

 

KİMLER KATILABİLİR?

  • İş performansını geliştirmek isteyen orta ve üst kademe yöneticiler
  • Yaptığı işi daha verimli yönetmek isteyen Satış, Pazarlama, IK, Eğitim, Operasyon, Satın Alma ekiplerinde rol alanlar
  • Proje yöneticileri

 

 

 

İÇERİK 

  • Temel yaklaşım ve İnsana Odaklanma
  • Algı, iletişim, ilişki, işbirliği ve BİZ
  • Bütüncül bakış, görüşme hazırlık metodu, müzakere becerisi
  • İşbirliği yönetiminde yalın olma ve sonuç odaklılık
  • Güçlü konuya giriş, somut ve işbirliği odaklı ilerleme
  • Aktif dinleme becerisi ve birlikte sonuç alma
  • Değişken koşulları ve zor görüşmeleri yönetme becerisi
  • İşbirliği yönetiminde takım koçluğu ve rol model olma
  • Sürdürülebilir, sağlam bir işbirliğinin temelleri
  • Deneyim paylaşımı, toplu değerlendirme, geri bildirim - rehberlik
  • Yoğun uygulamalarla kazanımları davranışa dönüştürme

 

KİŞİYE ÖZEL 1E1 KOÇLUK:

  • Kişisel kazanımların değerlendirilmesi
  • Kişinin kendi gündemindeki bir konuyu beraber analiz etme ve hazırlama
  • Konuyla ilgili uygulama simülasyonu yapılması
  • Geri bildirim ve kişisel gelişim yollarının paylaşımı

 

 

 

 

 

İletişim için:

nazlig-edu@sabanciuniv.edu 

02164839688

53088572222

Türkçe