1993 TED Ankara Koleji, 1998 Hacettepe Üniversitesi Amerikan Kültürü ve Edebiyatı bölümü mezunudur. 1999 yılında kariyerine başlayan Gezin, 21 yıl telekomünikasyon sektöründe, önce Turkcell’de daha sonra Vodafone’da İnsan Kaynakları Fonksiyonunda yönetsel roller üstlenmiştir.
Ceyda, 2007 yılında Hacettepe Üniversitesi Matematik Bölümü’nden mezun olduktan sonra aynı üniversitede Eğitimde Ölçme ve Değerlendirme alanında yüksek lisans çalışmalarına devam etmiştir. Yüksek lisans çalışmaları sırasında psikometrik testlerin Türkçeleştirilmesi ve Türkiye’de gerçekleştirilen liselere giriş sınav sorularının cinsiyetlere göre yanlılıkları üzerine çalışmıştır.
Sn. Berrin Yılmaz, 1993 yılında Orta Doğu Teknik Üniversitesi İşletme bölümünden mezun olmuş, 1995 yılında ise Bilkent Üniversitesi İşletme yüksek lisans programını tamamlamıştır. Kariyerine 1995 yılında Eczacıbaşı Holding’te İnsan Kaynakları Uzmanı olarak başlayan Sn. Yılmaz, 1998 - 2006 yılları arası Eczacıbaşı-Baxter İnsan Kaynakları Müdürü, 2006 - 2015 yılları arası sırasıyla Roche İlaç İnsan Kaynakları Direktörü, Roche İlaç İsviçre Global İnsan Kaynakları İş Ortağı, 2015 – 2017 yılları arası Atrain Gmbh Türkiye ofisinde Genel Müdür olarak görev almıştır.
SU Gender Hakkında
Cinsiyet ve Kadın Çalışmaları Mükemmeliyet Merkezi (SU Gender) resmen 2015 yılında kurulmuş olsa da, Sabancı Üniversitesi öğretim üyeleri, öğrencileri ve idari çalışanları olarak toplumsal cinsiyet üzerine çalışmaya, farkındalık yaratmaya, kendimizi eğitmeye, birbirimizden güç almaya ve öğrenmeye başlamamızın tarihi 2006’ya kadar uzanıyor.
1968 Malatya doğumlu olan Hamdi İstanbullu 1984 yılında ODTÜ Makine Mühendisliği bölümü ile yüksek öğrenim hayatına başladı. Sonrasında 1992 yılında İstanbul Üniversitesi İletişim fakültesi Radyo televizyon bölümünü bitirdi.
Profesyonel çalışma hayatına 1992 yılında Arena Programında başladı. 1994-2017 yılları arasında Reuters Haber Ajansı Televizyon Haberleri Müdürü olarak çalıştı. Bu görevi sırasında birçok yurt içi ve yurt dışı savaş haberleri operasyonlarını yönetti.
10 yıl Koç Üniversitesi Yönetici Eğitim Programları Müdürü olarak görev yapan Örpen İstanbullu, Değişim Yönetimi, Liderlik Gelişiminde Prosci ADKAR Değişim Modeli, Değişim Sürecinde Koçluk ve Liderlik alanlarında eğitimler vermektedir. Prosci tarafından verilen "Prosci Change Management Trainer" lisansına Türkiye'de sahip tek eğitmen olarak ADLER Profesyonel Koçluk Sertifikası'na da sahiptir. Örpen ayrıca Trimetrix Liderlik Değerlendirmesi, GENOS Duygusal Zeka Envanteri ve Harrison Liderlik Değerlendirmesi için eğitmen ve mentordur.
2005 yılından beri; reklam, tanıtım ve pazarlama sektöründe tam hizmet ajansı olarak faaliyet gösteren Soda* İstanbul’un kurucu ortağı olan Özgür Poyrazoğlu halen Soda* çatısı altında pek çok global marka için iletişim ve pazarlama alanına yönelik yaratıcı çözümler üretmeye ve danışmanlık vermeye devam ediyor. Soda*nın 18 yıllık portföyünde; Arçelik, Turkcell, Siemens, Atos, Google, TEB, Sanko, Doğan Grubu, Sütaş, Akbank, Eczacıbaşı, İnnova, Kantar, Türkiye Sigorta gibi markalar bulunuyor.
Prof. Dr. Ayşegül Toker 1994 yılında Orta Doğu Teknik Üniversitesi’nde Endüstri Mühendisliği doktorasını tamamladıktan sonra, The Hong Kong Polytechnic Üniversitesi’nde misafir araştırmacı olarak görev yapmıştır. Boğaziçi Üniversitesi, İşletme Bölümü’nde öğretim üyesi olarak başladığı 1997 yılından itibaren İnternet ve yeni teknolojiler üzerine araştırmalar yapan Ayşegül Toker, yeni teknolojilerin tüketiciler ve şirketler tarafından adaptasyonu konusunda çalışmaktadır.
