Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Sertifika Programı

Program Başlama Tarihi:10 Mayıs 2024
Programa Son Başvuru Tarihi: 29 Nisan 2024
Program Lokasyonu: Altunizade Kampüs
Program Süresi: 63 Saat
Programı Ücreti: 107.500,00 TL + KDV

Eğitim Hakkında:

Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Sertifika Programı, 21. Yüzyıl İK liderlerinin gelişimine katkıda bulunmanın yanı sıra, liderlik ve yöneticilik becerilerini geliştirmeyi, değişen çalışma koşulları ve işyeri dinamikleri çerçevesinde entellektüel sermayelerini güçlendirmeyi ve bunu etkin bir şekilde yönetmelerini sağlamayı amaçlamaktadır.

Profesyonellerin, kişisel, mesleki ve kurumsal gelişimi daha analitik ve bütüncül bir yaklaşımla ele almalarını sağlayarak, organizasyon genelinde İK’nın kurumsal etkisini  arttırmaları, kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturma konusunda kabiliyetlerini geliştirmeleri hedeflenmektedir.

Eğitime Katılanlar Ne Elde Edecekler?

Günümüz insan kaynakları yöneticilerinin, mevcut sorumluluklarının ötesinde, kapsamlı yönetim bilgisine sahip olmaları ve paydaşları için stratejik birer danışman / iş ortağı rolünü üstlenmeleri hedeflenmektedir.

Katılımcılarımız eğitim süresince, insan kaynakları fonksiyonlarını stratejik bir bakış açısı ile ele alacak olup, hızlı, çevik, esnek organizasyonların yönetimine liderlik eden bir konumda yer almanın önemini kavrayacaklar.

Eğitim Benzerlerinden Nasıl Farklılaşıyor?

Program boyunca katılımcılara, Sabancı Üniversitesi öğretim üyeleri ve farklı sektörlerden profesyoneller, kişisel ve liderlik tecrübeleri üzerinei 12 farklı konu başlığında eğitim verecektir.

Program, katılımcıların mevcut deneyimlerini ve program süresince edinecekleri bilgileri yansıtacakları atölye ve vaka çalışmaları, rol oyunları ve simülasyon uygulaması ile zenginleştirilmiş olup, öğrenilenin davranışa dönüşmesi ve kalıcı olması için önemli bir fırsat sunmaktadır.

Eğitim Ne İçeriyor?

Program boyunca katılımcılar, insan kaynakları yönetimi kavramını, multidisipliner bir yaklaşım ile ele alarak, insan kaynakları politikalarını ve stratejilerini daha iyi anlayıp uygularken, alanın fonksiyonlarının bütün bir resmini çizebilecekler.  

İnsan kaynaklarını, üst yönetim seviyesinde temsil etme potansiyelinin önemini ve bunu gerçekleştirmek için nasıl doğru stratejiler gelişitrebileceklerini deneyimleyecekler. Kapsayıcı ve dahil eden bir çalışma ortamı ve kültürü oluşturmaya etki eden unsurlara yönelik yenilikçi bir bakış açısı kazanma imkanı bulacaklar.