1993 TED Ankara Koleji, 1998 Hacettepe Üniversitesi Amerikan Kültürü ve Edebiyatı bölümü mezunudur. 1999 yılında kariyerine başlayan Gezin, 21 yıl telekomünikasyon sektöründe, önce Turkcell’de daha sonra Vodafone’da İnsan Kaynakları Fonksiyonunda yönetsel roller üstlenmiştir.
Turkcell'de çalıştığı dönem boyunca işe alım, Teknoloji İK iş ortaklığı, süreç tasarımı, kurumsal akademi kurma ve geliştirme, kurum ve liderlik kültürü oluşturma konularında uzmanlaşmıştır. Stratejik İnsan Kaynakları yönetiminin odak alanları olan değişim yönetimi, kurum kültürü ve çalışan bağlılığı oluşturma gibi temel süreçlerde görev almıştır. Vodafone’da ise Vodafone’un stratejik gelişim merkezi olan Red Academy’nin yöneticiliğini yürütmüş daha sonra Teknoloji ekiplerinden sorumlu HR Business Partner (HR İş Ortağı) olarak görev almıştır. Vodafone’da Dijital Dönüşüme paralel İnsan Kaynakları süreçlerinin oluşturulmasında önemli görevler üstlenen Gezin, Dijital Dönüşüm’de Kültür Değişimi ve Değişen Liderlik Modelleri konusunda derinlemesine uzmanlığa sahiptir.
TEGEP Eğitim ve Gelişim Platformu Derneğinin kurucu üyelerinden olan Gezin, 2015-2016 yılları arasında TEGEP’in Yönetim Kurulu Başkanlığı rolünü üstelenmiştir. TEGEP bünyesinde TEGEP gönüllüsü olarak çalışmaya devam etmektedir. TEGEP’in çevik dönüşümünde Scrum Master ve Agile Coach olarak görev almaktadır. Turkcell, Vodafone ve TEGEP’te İç Mentorluk, Koçluk, İç Eğitmenlik ve Takım Koçluğu süreçlerini yapılandırmıştır.
CRR- ORSC (Organization and Relationship Systems Coaching) diğer bir adıyla Takım ve Sistem Koçluğu konusunda kendisine gelişimyatırımı yapan Gezin, bugüne değin 7000’den fazla kişiye, 550’den fazla takıma Takım ve Sistem koçluğu workshop’ları gerçekleştirmiştir.
Agile/Çevik çalışma şekilinin yayılmasıyla birlikte Vodafone bünyesindeki Agile ekiplere Takım Koçluğu ve Geribildirm Çalışmaları yapmış, çok fazla sayıda strateji ve yönetim çalıştayı fasilite etmiştir. Finans, İlaç, Enerji, Teknoloji, Perakende, Sigorta sektörlerinde Takım Koçluğu çalışmalarına devam etmektedir.
Bireysel koçluk konusunda eğitimini AoEC’de (Academy of European Coaching) tamamlamış olan Gezin, Senior Practitioner olarak çok sayıda kişiye koçluk ve mentorluk hizmeti vermektedir. Transaksiyonel Analiz, Psikodrama, Pozitif Psikoloji, Gestalt, Takım Koçluğu (Team Effectiveness) ve Enerji Yönetimi (Corporate Athlete) konularında sertifikasyona sahiptir.
İK Gelişim Danışamanı, Takım Koçu, Eğitmen olarak kariyerine devam eden Gezin, farklı sektördeki şirketlere uçtan uca İnsan Kaynakları uygulamaları danışmanlığı, geleneksel ve Agile takımlara Takım Koçluğu konularında destek olmakta ve Startup ekosisteminde mentor ve danışman olarak görev yapmaktadır.
Liderlik, VUCA’da Ekip yönetimi, Liderler için Koçluk Becerileri, Öğrenen organizayonlarda Geri bildirim kültürü yaratmak konularında eğitimler gerçekleştirmektedir.
Mevcut iş yapış şekillerini sorgulayan ve insanların kendilerini gerçekleştirebilecekleri bir iş yaşamı için radikal çözümler öneren Restartlab düşünce platformunda da gönüllü olarak aktif bir şekilde çalışmaya devam etmektedir.
