Mürvet Gülseven, 1 Nisan 2002 tarihinde başladığı kurumsal gelişim danışmanlığı yolculuğunda, çok uluslu ve ulusal firmalarla çalışarak, uluslararası yönetim takımlarından giriş seviyesindeki pozisyonlara kadar 60.000’i aşkın katılımcıya yönelik kapsamlı gelişim programları tasarlamış ve hayata geçirmiştir.
Programlarında, katılımcıların daha etkili öğrenmesi için uygulama ve oyun temelli yaklaşımları benimsemiş ve bu deneyimlerini “Yetişkin Eğitimlerinde Oyun” adlı kitabında paylaşmıştır. 22 yıllık takım gelişim deneyimini daha geniş kitlelerle buluşturmak adına, şu anda takım liderlerine yönelik yeni bir kitap üzerinde çalışmaktadır.
Kimya mühendisliği eğitimi ile başlayan kariyerinde, Çırağan Palace Kempinski İstanbul; Sağlık Kulübü (SPA) Yöneticisi, Unilever’de Satış Mühendisi, Total Oil’de Satış Bölge Yöneticisi ve Obaçay’da Satış Pazarlama Direktörü olarak çeşitli üst düzey pozisyonlarda görev almıştır.
Uzmanlık Alanları:
- Yaratıcılık ve eğitimde oyun tasarımı ile yaratıcılık potansiyelini açığa çıkarmaya yönelik eğitimler
- Kurum kültürünün oluşturulması ve sürdürülmesi amacıyla çeşitli başlıklarda kurum kültürü eğitimleri ve oryantasyon tasarımı
- Vizyon, misyon ve kurumsal değerler tasarımı ve danışmanlığı
- Takım gelişimi için takımlara ve takım liderlerine yönelik eğitimler
- Takım performansı geliştirme danışmanlığı
- Fark yaratan sonuçlara ulaşmak ve başarı hikayeleri yazmak için yaratıcı problem çözme eğitimleri ve çalıştayları
- Kurumsal yetkinlik gelişimi için kuruma özel eğitimler ve iç eğitmen yetiştirme
- Kurumlara ve yönetim takımlarına fasilitasyon ile çözüm üretme çalıştayları ve danışmanlığı yer almaktadır.
