Öykü Arkan Tunç, Sabancı Business School’da Yönetim alanında Doktor Öğretim Üyesidir. Doktora derecesini Rutgers Business School’da Yönetim ve Küresel İşletme bölümünde Fulbright Bursu ile tamamlamıştır. Doktora çalışmaları kapsamında, çalışanların ihbarcılık (whistleblowing) davranışlarını anlamada ahlaki karakterin ve örgütsel etik iklimin rolünü erdem etiği perspektifinden incelemiştir. Araştırmaları, etik karar alma süreçlerinde normatif muhakemenin etkisi, etkili ihbarcılığın teşvik edilmesi ve teknoloji firmalarının ifade özgürlüğünü destekleyici veya baskılayıcı rolleri üzerine odaklanmaktadır.
