Rana Özşeker 20 yıldır değişim yönetimi konusunda eğitim, koçluk, mentorluk ve danışmanlık yapmaktadır.
P&G, Perfetti Van Melle, Ingersoll Rand, Allied Domecq (şimdi Pernaud Ricard) gibi şirketlerdeki 10 yılı aşkın CFO’luk deneyimi sayesinde, sosyal girişimlerle çalışarak onlara etki, amaç ve karlılığı bir araya getiren iş ve gelir modelleri oluşturmak konusunda destek olmaktadır.
Koçluk eğitimlerini Uluslararası Koçluk Federasyonu (ICF) tarafından onaylanmış Co-Active Training Institute (CTI), SUN’dan (Success Unlimited Network) ve TPC Coaching Academy’den almıştır. Takım koçluğu sertifikası Team Coaching International (TCI) ve çevik koçluk sertifikası Agile Affinity (UK) tarafından verilmiştir.
Organizasyonel İlişki ve Sistem Koçluğu temel eğitimini CRR Türkiye’den almıştır. Özşeker, Conselle Institute of Image Management (USA) ve First Impressions’dan (UK) algı, imaj ve iletişim konusunda sertifikalara sahiptir. Ayrıca Association for Talent Development (ATD) ve Prosci Change Management Practitioner sertifikaları ve Barrett Kültürel Değerleme lisanslı danışmanıdır.
