TRANSAKSİYONEL ANALİZ: DAVRANIŞ ÖRÜNTÜLERİNİ ANLAMAK VE İLİŞKİ STRATEJİLERİMİZİ GÜNCELLEMEK
Bir kişilik kuramı olan Transaksiyonel Analizin temel kavramlarını ve felsefesini anlatarak, katılımcıların kişisel farkındalıklarını artırmaları, kendi davranış örüntüleri hakkında içgörü kazanmaları, diğer kişilerin düşünce duygu ve davranış kalıplarını analiz edebilmeleri, ilişkilerini daha iyi yönetebilmeleri, çatışmaları etkili bir şekilde çözebilmeleri, uygulamalar ile öğrendiklerini içselleştirmeleri ve yaşamın her alanında hayata geçirebilmeleri amaçlanmaktadır.
Transaksiyonel Analiz Eğitimine Katılanlar Ne Elde Edecek?
- Transaksiyonel analizin temel kavramları ve felsefesini öğrenmeleri,
- Ağırlıklı olarak kullandığı ego durumlarının davranışlarına yansımasını fark etmeleri ve diğer kişilerin kullandıkları ego durumlarının ip uçlarını analiz edebilmeleri
- Tamamlayıcı, çapraz, gizil iletileri anlayarak ilişkileirni daha iyi yönetebilmeleri
- Temas iletisi profilini çıkarmaları, profesyonel yaşamda temas iletilerinin önemini fark etmeleri ve verimli çalışma ortamı için temas iletilerini yeniden gözden geçirmeleri ve değerlendirmeleri
- Yazdığı yaşam öyküsünü, yaşam pozisyonunu fark etmeleri, kurgusunu sorgulamaları, kendisini engelleyen örüntüleri değiştirmek için aktif kararlarını belirlemeleri, diğer kişilerin kurgularını anlayarak ilişkilerini sağlıklı bir şekilde yönetebilmeleri,
- Baskı ve stres altında kurguların tetiklendiğini bilerek davranışlarını değerlendirebilmeleri,
- Çatışmaları fayda sağlayacak bir yaklaşım ile yönetebilmeleri,
- Ekiplerde farklı kişilikleri tanıyabilmeleri, uyumlarını sağlayabilmeleri ve özelliklerin yapıcı bir şekilde kullanılabilmesini sağlayarak verimli bir çalışma ortamını oluşturmaları,
- Birbirimize oynadığımız psikolojik oyunları fark etmeleri ve bu oyunlardan çıkma yöntemlerini geliştirmeleri,
- Transaksiyonel analiz yöntemiyle derinlemesine bir sorgulama sonrası değişim kararlarını belirlemeleri bu programın faydaları ve ana öğrenme çıktıları olacaktır.
Transaksiyonel Analiz Eğitimi Benzerlerinden Nasıl Farklılaşıyor?
Transaksiyonel analizin kavramları ve felsefesinin aktarılmasının yanı sıra derinlemesine bir kişisel farkındalık, değişim kararları alma ve diğerini anlama çalışmasıdır.
Farklılık noktalarımız:
- Eğitmenin psikolog olması ve farkındalığın bu yaklaşım ile sağlanması,
- Sorgulama ve uygulama ağırlıklı olması.
Transaksiyonel Analiz Eğitimi Ne İçeriyor?
- Transaksiyonel Analiz ve kavramları
- Ego durumları
o Egogram– kullandığınız ego durumları
o Ego durumları ve ip uçları
- TA ve ilişki yönetimi
o Tamamlayıcı, çapraz ve gizil mesajlar
o Temas iletisi çeşitleri
oTemas iletileri ve profiliniz
- Profesyonel yaşamı etkileyen yaşam kurguları ve yaşam pozisyonları
o Kendi davranışlarımızı ve insanların neden belli şekillerde davrandıklarını anlamak
o Stres altında kurguların etkisi
o Çatışma durumları ve çözümlenmesi
o Kurgu matriksi
- Sürücüler
o Mükemmel ol / Güçlü ol / Çok çabala / Hoşnut et / Acele et
- Ekiplerde farklı kişiliklerin uyumu ve özelliklerin yapıcı şekilde kullanılması
- Psikolojik oyunlar
o Oyunlarla başa çıkmak
- Değişim: Stratejilerin güncellenmesi ve geçmişte oluşturduğumuz kurguların sorgulanması ve özerklik kazanma
- KDV oranı %20'dir.
- Program bedeli havale/EFT ile veya Akbank Axess, Yapı Kredi, Garanti Bankası, İş Bankası kredi kartlarına 3 taksitle ödenebilmektedir.
- Katılımcılar, program ödemesini tamamlamadan kesin kayıt yaptırmış sayılmazlar.
- Faturanız, eğitim gerçekleştikten sonra düzenlenmektedir.
- EDU, yürütmeyi planladığı programların iptal/erteleme/değişiklik hakkını katılımcılara program başlangıç tarihinden 5 iş günü öncesinde bildirimde bulunmak koşulu ile saklı tutar.
- Program başlama tarihinden 5 iş günü öncesine kadar EDU’ya yapılan yazılı iptal başvurusu halinde katılım bedeli iade edilir.
- Eğitim başlangıç tarihine 5 iş günü daha az kaldığı durumda yapılan iptal başvurularında ücret iadesi yapılmaz.
- Sertifika programları haricinde tüm eğitimlere tam katılım zorunludur. Sertifika programlarının sertifikasyon koşulları kendi web sayfalarında belirtilmiştir.
Transaksiyonel Analiz (TA), insan davranışlarını ve ilişki dinamiklerini anlamaya yönelik bir kişilik kuramıdır. Transaksiyonel Analiz (TA) eğitimi, bireylerin kendi davranış örüntülerini ve diğer insanlarla olan iletişim süreçlerini derinlemesine analiz edebilmelerine olanak tanıyan kavramsal bir çerçeve sunar. Aynı zamanda, bu süreçte bireylerin kişisel farkındalıklarını artırarak yaşamlarının çeşitli alanlarında daha etkili ilişki ve iletişim stratejileri geliştirmelerine yardımcı olur.
TA eğitimi, katılımcıların düşünce, duygu ve davranış kalıplarını daha iyi anlamalarına, çatışmaları çözme becerilerini geliştirmelerine ve ilişkilerinde daha yapıcı bir yaklaşım benimsemelerine odaklanır. Teorik bilgi ve uygulamalı çalışmalarla katılımcılar, öğrendiklerini günlük yaşamlarına entegre edebilme becerisi kazanır.
Transaksiyonel analiz, özellikle yönetim ve liderlik alanlarında güçlü bir araç olarak öne çıkar. İnsan ilişkilerinin temelinde yatan bu teori, yöneticilere ekiplerini daha iyi anlamaları ve yönetmeleri için benzersiz bir bakış açısı sunar. Transaksiyonel analiz eğitimi, yöneticilere iletişim stratejilerini nasıl geliştirebileceklerini ve çatışmaları nasıl etkili bir şekilde yönetebileceklerini öğretir.
Yönetim sürecinde, bireyler arasındaki ilişkilerin kalitesini artırmak hayati önem taşır. Transaksiyonel analiz sayesinde yöneticiler, çalışanlarının ihtiyaçlarını daha iyi anlayabilir ve onların motivasyonlarını etkileyen faktörleri tanımlayabilir. Örneğin, bir çalışan kendisini sürekli "Çocuk" ego durumunda ifade ediyorsa, bu bireyin duygusal ihtiyaçlarına daha fazla dikkat edilmesi gerekebilir. Aynı şekilde, "Ebeveyn" ego durumunda sıkça bulunan bir çalışanla iletişim kurarken daha objektif ve profesyonel bir yaklaşım benimsemek gerekebilir.
Bunun yanı sıra, ekip dinamiklerinin güçlendirilmesinde transaksiyonel analiz eğitimi önemli bir rol oynar. TA eğitimi sırasında öğrenilen teknikler, liderlerin ekip içinde açık ve yapıcı bir iletişim ortamı yaratmalarına olanak tanır. Bu da, çatışmaların önlenmesine ve iş birliğinin artırılmasına katkıda bulunur. Transaksiyonel analiz, sadece bireylerin değil, ekiplerin genel performansını da artırır.
