İşte Liderlik Sertifika Programı

Eğitim Hakkında

“Lider yolu bilendir, yolda yürüyendir, yolu gösterendir” ~ John C. Maxwell

• Kendiniz ile ilgili zannettiklerinizin aksine, gerçekte nasıl bir lider olduğunuzu merak ediyor musunuz?
• Liderlik yetkinliklerinizi geliştirmek ve hayata geçirmek için koçluk almak ister miydiniz?
• Yönetimde etki alanınızı genişletmek ister misiniz?

Liderlik yolculuğunda, sürdürülebilir liderlik başarısı için en etkili araçlardan biri “farkında” olmaktır. Kendinizin hem yönetici hem lider olarak farkında olmak, ekibinizin farkında olmak size uzun vadeli bir başarı sağlar.

İşte Liderlik Sertifika Programı, yöneticilerin hem kendilerindeki hem de ekiplerindeki potansiyeli açığa çıkarmayı ve liderlik becerilerini geliştirmeyi; böylelikle çalışan memnuniyeti ve performansı yüksek ekiplere dönüştürmeyi hedefleyen yenilikçi ve yaratıcı bir programdır. 

Yönetim ve liderlik sorumluluğu olanlar veya bu sorumluluğa hazırlanacak bireyler için tasarlanan İşte Liderlik Sertifika Programı, iş hayatı başta olmak üzere hayatın her alanında liderlik ile ilgili öğrendiğiniz teorik bilgileri, uygulamalar ve grup koçluklarıyla gerçek hayata taşıyarak gelişiminizi desteklemeyi hedeflemektedir.

İşte Liderlik Sertifika Programı'na katılarak güncel liderlik bilgilerinizi yenileyecek, sahip olduğunuz bilgi ile uygulama arasındaki boşluğu fark edebileceğiniz araçları edineceksiniz. Eğitimler süresince deneyim ile vizyon arasındaki boşluğu doldurma sanatı olarak görülen liderlik etki alanında eyleme geçme motivasyonu kazanacaksınız. Liderlik açısından güçlü ve gelişmesi gereken yanlarınızı fark edip, güçlü yanları koruma, gelişmesi gereken yanları geliştirme deneyimini elde edeceksiniz. Geribildirim almak ve vermek konusundaki etkililiğinizi artıracaksınız.

Eğitim İçeriği

Modül 1: Güvene ve İşbirliğine Dayalı Liderlik

• Ortak amaç için Güven / İş Birliği
• Geliştiren/Kalıplayan İletişim Ortamı
• Davranışsal Değişim Aşamaları
• Geri bildirim kültürü oluşturmak
• Toplam Fayda Bilinci
• Paradigma/Davranış/Sonuç İlişkisi
• Lider Yöneticilik Gelişim Eylem Planı
• 1. Modül Grup Koçluğu

Modül 2: Geleceği Yönetmek

• Anı ve Geleceği Yönetmek
• Değerler ve Sonuç İlişkisi
• Değer odaklı liderlik
• Sürdürülebilir başarı, kalıcı olmak
• Potansiyel ve Performansı yönetmek
• Çatışmaları etkin yönetmek
• Durumsallık ve etkin delegasyon
• Öğrenen Liderlik
• Geliştiren Koçvari Liderlik
• Lider Yöneticilik Gelişim Eylem Planı
• 2. Modül Grup Koçluğu

Modül 3: Sistem Boyutunda Problem Çözme

• Teknik ve Yönetsel Problemler
• Stratejik düşünme ve karar verme
• Karar vericiyi ikna etme süreci ve yöntemi
• Problem Çözmede yaratıcı düşünce
• Takım halinde Problem Çözmede kolaylaştırıcılar
• Geçici Problem Çözme ve Yan etkileri
• Öğrenen Organizasyon Disiplinleri
• Sistem Düşüncesi, Kalıcı ve Çevik Problem Çözme ( Hız-Çeviklik farkıyla)
• Problem Çözme ve Karar verme Araçları

Sertifika Koşulları

• Programdan katılım belgesi ile ayrılabilmek için 9 tam günlük eğitimin 8 gününe katılmak zorunludur.
• Paylaşılan ödev ile çalışmaların eksiksiz yerine getirilmesi ve belirtilen tarihte paylaşılması zorunludur.
• Tüm ödevleri zamanında, başarıyla tamamlayan ve 9 tam günlük eğitimin 8 gününe katılım sağlayan katılımcılara başarı sertifikası verilir.
• Aksiyon planlarını paylaşmayan, ödevleri ve çalışmaları zamanında tamamlamayan katılımcılar programdan herhangi bir belge almadan ayrılırlar.
• Sertifikalar katılımcılarla dijital ortamlarda paylaşılacaktır.

Kimler katılabilir?

Minimum 15 yıl iş deneyimine sahip ya da minimum 7 yıl yöneticilik deneyimi olan kişiler.