Nöro Liderlik Programı, liderliğin temelini oluşturan bilişsel, duygusal ve sosyal kapasitelere nörobilim ve nöropsikoloji perspektifinden yaklaşmayı amaçlıyor.
Program hakkında daha detaylı bilgi alınİletişim Formu
Öğrenme yolculuğunuz
- 01.
Programın Temel Hedefleri
2 gün sürecek · Sınıf İçi
- Sinir sisteminin liderlik davranışları üzerindeki etkisini anlamak.
- Düşünce, duygu ve davranışları daha etkin düzenlemek.
- Karar verme ve problem çözme becerilerini geliştirmek.
- İş birliği kurma ve etki yaratma kapasitesini artırmak.
- Değişimi yönetmek ve şirket kültürünü şekillendirmek.
- 02.
1. Yapay zekâ çağında nöro liderlik
- Bu kapsamda geliştirilmesi hedeflenen yetkinlikler:
- Bilişsel esneklik
- Üstbiliş (metacognition)
- Belirsizlikle çalışabilme
- Eleştirel düşünme
- Anlam yaratma
- İnsan ve yapay zekâ iş birliğini tasarlama
- Amaç, liderlerin yalnızca ekiplerini yönetmesi değil, insan kapasitesiyle teknolojiyi bir araya getiren sürdürülebilir organizasyonlar oluşturabilmesi.
- Bu kapsamda geliştirilmesi hedeflenen yetkinlikler:
- 03.
2. Programın katılımcılara kazandırmayı hedeflediği yetkinlikler
- 1. Liderlik kapasitesini yeniden değerlendirme
- Liderliğin değişen doğasını anlamak.
- Yapay zekâ ile ortaya çıkan yeni meta-yetenekleri tanımak.
- Kendi liderlik kapasitesini değerlendirmek.
- 2. Düşünce ve duygu regülasyonu
- Stres yönetimi.
- Belirsizlik karşısında dengeli kalabilmek.
- Bilişsel yükü yönetmek.
- Yüksek baskı altında doğru davranabilmek.
- 3. Karar verme ve problem çözme
- Bilişsel önyargıları tanımak.
- Dikkat ve algı süreçlerini anlamak.
- Belirsizlik altında karar vermek.
- Farklı düşünme perspektiflerini kullanmak.
- 4. Birlikte çalışma ve etki yaratma
- Güven oluşturmak.
- Sosyal bilişi anlamak.
- Empati geliştirmek.
- Psikolojik güvenliği desteklemek.
- İletişim dinamiklerini güçlendirmek.
- 5. Değişim ve şirket kültürünü yönetmek
- Davranış değişimini anlamak.
- Sürdürülebilir dönüşüm sağlamak.
- Liderlik davranışlarını yeniden tasarlamak.
- Çalışma ortamını geliştirmek.
- 1. Liderlik kapasitesini yeniden değerlendirme
- 04.
3. Programın eğitim içeriği
- Liderliğin Değişen Seyri
- Nöro Liderlik Kavramı
- Beyin ve Sinir Sisteminin Liderlik Açısından İşleyişi
- Liderlikte Düşünce ve Duygu Regülasyonu
- Liderlikte Karar Zekâsı
- Liderlikte Problem Çözme ve Bilişsel Esneklik
- Başkaları ile Birlikte Çalışma ve Etki Yaratma
- Etki ve Dönüştürücü Liderlik
- Değişim Yönetimi
- Şirket Kültürünü Tasarlamak
- Nöro Liderlik Lab
Bu program kimlere yöneliktir?
Nöro Liderlik Programı; liderlik becerilerini nörobilim perspektifiyle geliştirmek, insan davranışlarını daha iyi anlamak ve ekiplerinin performansını artırmak isteyen profesyonellere yöneliktir.
Liderlik, karar alma ve ekip yönetimi becerilerini geliştirmek isteyenler.
Çalışan davranışlarını, motivasyonu, bağlılığı ve kurum kültürünü daha iyi yönetmek isteyenler.
İletişim, empati, bilişsel esneklik ve değişim yönetimi yetkinliklerini güçlendirmek isteyenler.
Öğretim ekibi
Programlarımız, alanında uzman ve deneyimli öğretim üyeleri tarafından sunulmaktadır. Eğitmenlerimiz, ödüllü yazarlar ve uygulamalı araştırmacılardan oluşup, iş dünyasının karşılaştığı karmaşık sorunlara çözüm odaklı bir bakış açısı kazandırmaktadır.
Yaklaşan programlar
İş dünyasındaki liderler için tasarlanmış bu programlarla stratejik becerilerinizi geliştirin ve kariyerinizde fark yaratın.
Program bilgileri
- KonumAltunizade Kampüsü
- Program Süresi2 Gün
- Ücret-
- Son Başvuru Tarihi31 Mar 2027
- Başlangıç Tarihi08 Nis 2027
- Bitiş Tarihi09 Nis 2027





















